Поход по барам с коллегами = работа, *оплата не предполагается

Думаю, что со мной согласятся, прежде всего, те, кто не любит ходить выпивать с коллегами, — такие походы больше похожи на работу, нежели на развлечение.

В принципе, чисто формально участие в вечеринках определяется по желанию, однако в зависимости от компании ваш отказ будет означать ярлык от коллег: «Он избегает общения». Доходит даже до того, что иногда становится сложно работать в компании. Если такой финт еще можно провернуть с коллегами, то для того чтобы отказать начальнику или старшему по возрасту сослуживцу: «Что-то мне не хочется», — нужно обладать немалым мужеством.

Понятно, что если отказываться каждый раз, то ваша оценка в глазах коллег резко ухудшится, поэтому некоторые берут себе за правило отказываться через раз. Такие походы по питейным заведениям, участие в которых граничит со служебной обязанностью, практически соответствуют переработкам.

Однако у такой «работы» в барах существует одно значительное отличие.

Это отсутствие зарплаты. И даже более того, за участие в выпивке с вас еще и возьмут деньги.

А если уходить в полную крайность, то можно назвать такие походы с сослуживцами «бесплатной переработкой за ваш счет».

Совместные походы по барам являются не более чем средством для расширения общения

В итоге выпивка становится не более чем средством для расширения уже существующих отношений между людьми.

Действительно, если выпить вместе идут сослуживцы с изначально хорошим взаимопониманием, то дружеские отношения между ними укрепятся. Такие вечеринки приятны участникам, где позитивные эмоции преобразуются в дополнительные плюсы.

И напротив, на вечеринках с неприятными вам людьми, куда вы были вынуждены пойти, наладить дружеские отношения просто невозможно. Под действием алкоголя отвращение к таким людям только усиливается, а к концу вечеринки вы обнаружите, что ненавидите их еще больше чем до нее. Отрицательные эмоции отражаются только негативно.

Нельзя заменить минус на плюс только за счет выпивки. Не исключаю, что в одном случае из 100 такое может произойти, но в большинстве своем ситуация развивается по описанному мной сценарию.

Люди, которые не ладят друг с другом изначально, никогда не найдут общий язык. А если сблизить их все равно не удастся, то для обеих сторон будет лучше обойтись только корпоративными отношениями на рабочем месте.

Как пережить ненавистные новогодние корпоративы?

В любом случае, что касается новогодних корпоративов, то по факту все сотрудники компании должны в них участвовать. Наверняка, есть люди, которым просто не оставлено другого выбора, кроме как идти на корпоративную вечеринку. Как же лучше поступить, если все-таки пришлось участвовать в ненавистном корпоративе?

Здесь становится самым важным вопрос, где сесть на корпоративном застолье.

Разумеется, не стоит садиться рядом с неприятными вам людьми. Нужно постараться сеть с легкими в общении или, по крайней мере, не доставляющими лишних хлопот коллегами. Не будет преувеличением сказать, что все решается именно на этом этапе. Избегать контактов с неприятными людьми — это самая верная стратегия того, как пережить ненавистные корпоративы.

Что же делать, если вы все же не позаботились о себе и оказались рядом с неприятным вам человеком?

В таком случае предлагаю вам сменить место, как только представится возможность. Например, можно пересесть на место того, кто отлучился в туалет, или под предлогом общения с далеко сидящими людьми, переместиться в другой конец стола. Можно выйти в холл, сделав вид, что вам кто-то звонит, а затем просто сесть на другое место.

Прежде всего, важно сократить время вынужденного общения с неприятным человеком хоть на секунду. Это звучит просто, но это и есть единственный и лучший способ.

Желаю всем вам пережить сезон новогодних корпоративов спокойно и без потерь.